お知らせ | もみじ（訪問看護ステーション・富山型デイサービス）

ご覧いただきありがとうございます。もみじ訪問看護ステーションでは現在職員の募集をしています。

【ポイント】
日勤のみで土日祝日休み
ライフワークバランスを重視されている方にお勧め
賞与年2回4カ月支給！

【仕事内容】
もみじ訪問看護ステーションでの訪問看護師としてのお仕事です。定時の利用者様宅への訪問、オンコールによる非常時の対応等が主なお仕事です。
※PCもしくはタブレットを用いた簡単な記録等。

【教育研修制度】
訪問看護未経験でもしっかりと研修制度があり、最初からいきなり業務に入るのではなくまずは業務の流れを覚えて、利用者様と少しづつお互いを知っていただき仕事がしやすい環境づくりをして頂きます。また、スキルアップしたい方にはバックアップもしています

まずは相談していただいても大丈夫です。
気になった方は是非、ご応募してください。

応募資格・条件

訪問看護未経験OK
◇ 看護師資格
◇ 普通運転免許
◇ 総合病院での5年以上の勤務経験、もしくは訪問看護ステーションで1年以上の勤務経験

勤務時間

9:00 ～ 18:00
残業月平均10時間

給与

月給　250,000円~    (年収　4,000,000円~
◇ 賞与年2回 　4カ月支給　
◇ 昇給あり　
◇ オンコール手当2,000円～6,000円
＊試用期間3ヵ月（雇用条件の変更なし）

休日休暇

◇ 週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 土日休み
◇ 年始1/1～1/3休み
◇ 有給休暇
※6ヵ月経過後の年次有給休暇日数　10日

福利厚生

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり　（上限なし）
◇ 育児休業取得実績あり
◇ マイカー通勤可
◇ 資格取得支援・手当あり

ご連絡　HPのお問い合わせから、もしくは直接お電話いただいてもかまいません！

ご応募お待ちしております！

ご覧いただきありがとうございます。富山型デイサービスもみじの増田です。

今回は題名の通り、令和6年１月25日に行われた第9回運営推進会議の報告書を公開させていただきます。令和5年4月から12月までの活動についての報告をさせていただいています。

次回は令和6年7月に開催を予定しております。地域の方やご利用者の家族様の参加可能ですので、気になった方はお気軽にご連絡ください。

第9回　運営推進会議報告書

ご覧いただきありがとうございます。

令和４年度の放課後等デイサービス・児童発達支援に係る自己評価結果と保護者評価結果を公表いたします。

今後とも富山型デイサービスもみじをよろしくお願いいたします。

放課後等デイサービス　事業者集計

放課後等デイサービス　保護者集計

 児童発達支援　事業者集計

※本年度の児童発達支援の利用者は０だったため、事業所にル自己評価のみ掲示。

ご覧いただきありがとうございます。富山型デイサービスもみじの増田です。

今回は題名の通り、令和5年7月27日に行われた第8回運営推進会議の報告書を公開させていただきます。コロナ禍のため開催を控えさせていただいておりましたので、久々の開催となりました。内容に関しましては、コロナ対策をについての報告が多くなりました。

次回は令和6年1月に開催を予定しております。地域の方やご利用者の家族様の参加可能ですので、気になった方はお気軽にご連絡ください。

第8回運営推進会議報告書

ご覧いただきありがとうございます。

令和４年度の放課後等デイサービス・児童発達支援に係る自己評価結果と保護者評価結果を公表いたします。

今後とも富山型デイサービスもみじをよろしくお願いいたします。

放課後等デイサービス（事業所）

放課後等デイサービス（保護者）

児童発達支援

※本年度の児童発達支援の利用者は０だったため、事業所にル自己評価のみ掲示

令和4年度　第1回サポート事業研修会を行いました。

9月10日は天候にも恵まれ22名が参加されました。

所長の増田千春です。
「こんにちわ・・・皆さんお元気ですが　お久しぶりです。」

最初に令和3年度から新しく開業された事業所さんの「あさなぎさん」「かけはしさん」「やべの里さん」の自己紹介をしていただきました。

今日は、参加されていませんが牧野地区に「うらら訪問看護ステーション」が4月1日からオープンされました。

その後、スライドⅠを用いて「みんなで創る感染症BCP」（求められている地域包括BCP）の講義を行いました。

※スライドⅠ

日頃からの連携を密にしたチーム作りの重要性を認識しました。また、マニュアルとBCPの違いが明確になりました。

次は「みんなで作るBCP」と題して吉村さんがもみじ訪問看護ステーションの感染症のBCPをスライドⅡの通り講演しました。

※スライドⅡ

この中で、防具服の装着方法のシミュレーションもおこないました。

地域別にわかれてグループワークを行いました。
グループワークでの意見がありました。

【射水】
　・実際に自ステーションのスタッフがコロナに感染した時の話はどうなのか
　・居宅からのコロナ陽性の連絡がスムーズではない
　・訪問診療医との温度差を感じる事がある
　・射水市は訪問看護ステーション同士の横のつながりが少ない
　・直接、顔を合わせといいですね！愚痴会みたいですが…（笑）

【氷見】
　・コロナ時の大変な時に他ステーションへの指示書のイライラや利用者の情報共有が大変
　・コロナ時に協力したいと思うが契約や情報提供や家族の思いなどあり問題があると思われた。
　・コロナ時も重症度によって協力の必要性を考えなければならないと思う

【高岡１】
① 市で対応してほしい事
・ＤＶ被害の人、ネグレクトに対して地域包括や市役所の仕組みを作ってもらう
・自宅での拘束についてその状況で関係者、ケアマネに報告し状況の把握してもらう
・がん患者、介護保険など申請している間、すぐ状況が変わってしまう。包括やケアマネが決まらないと動いてもらえない
・ＤＶ被害、ネグレクト、危険行動があるためしばったなど軽い事例から殴られたという事例など、市単位で何かと対応してほしい
② コロナ感染者で対応困ったこと
・感染者フローチャートで陽性になったらコロナ患者になると行ってよいかＤｒへ確認してから行かなければならない
・ケアマネから陽性になったら、なかなか連絡無かった事例がある
・発熱あった。濃厚接触者→どんな対応したらいいのか。発熱外来にいってもらうのか
・コロナ陽性で精神の人、家族からの要請で行ったが…。フローチャート、先生の指示のもと動けばよい
・腹水アップでコロナ陽性の人。厚生センターからの連絡がないと救急車には乗せてもらえないという事例があった
・感染者が発生した際は、トリアージやフローチャートに基づいて、実際動いていくことが大事。
・精神の方や訪看としては行かなくてもいいと思っていても家族から要望があると行かれていた事例もあり、そこは漠然と判断せずフローチャートに基づき先生に報告し指示の下動いていくようにする。

【高岡２】
　・本人や利用者ができる事は、常日頃からしてもらっておくよう関わっていく事が大切
　・発熱で緊急の時、短時間の訪問は時間はどう算定する？
　・コロナで受診の時の対応可能な介護タクシーの一覧が欲しい。
　・抗原検査キット（事業所のやつ）を使い基準はある？利用者に使用した時のキットの費用は？常に持ち歩いている？
　・訪問中の自分のトイレ問題について（どこが利用しやすいのか）

また、自社が一時休止になった場合の応援体制リストも作成しました。

尚、参加されなかったステーションさんには電話で説明し「状況に応じて対応化の」で△印で了解をいただきました。

研修後のアンケートを記入して頂いた結果です。

次回は12月17日（土）に第2回サポート事業研修会を開催します。
内容は
①感染症のBCP作成状況について
②パワハラ・高齢者虐待防止対応マニュアル

こんにちは　もみじ訪問看護ステーションの増田です。

先日、高岡市介護サービス事業者連絡協議会様のところで新型コロナウイルス感染症におけるシミュレーション研修会に参加させていただきました。

そこでもみじ訪問看護ステーションとして発表させていただいた資料をこちらに載せておきます。ご興味のある方はぜひご覧ください！

新型コロナウイルス感染症発生時のシミュレーション

ご覧いただきありがとうございます。

令和３年度の障害児通所事業に係る自己評価結果と保護者評価結果を公表いたします。

今後とも富山型デイサービスもみじをよろしくお願いいたします。

放課後等デイサービス

令和3年度　保護者評価

令和3年度　事業所自己評価職員

児童発達支援

利用者なしのため保護者評価無し

令和3年度　児童発達支援　事業所自己評価

※児童発達支援の事業の自己評価結果を差し替えました。　2022.4.18

ご覧いただきありがとうございます。

令和2年度の障害児通所事業に係る自己評価結果と保護者評価結果を公表いたします。

今後とも富山型デイサービスもみじをよろしくお願いいたします。

追加　児童発達支援の事業所分を追加いたしました。（令和3年4月1日）

放課後等デイサービス

令和2年度事業者向け

令和2年度保護者向け

児童発達支援　

令和2年度事業者向け（児童発達支援）

毎日厳しい寒さが続いておりますが、いかがお過ごしでしょうか。

もみじ訪問看護ステーションの増田です。

先日は第2回富山県訪問看護サポート事業会議（高岡医療圏）にお集まりいただき誠にありがとうございました。

コロナ禍ということもあり、Zoomを使用した会議を採用しましたが、運営側の不慣れさもあり、ご参加の皆様には大変ご不便をおかけしたと思います。

今年度の会議はこれで終了になりますが、次年度以降にこの経験が生かされればとおもいます。

会議で用いた資料を一部公開いたしますので、何かの参考にしていただければと思います。

令和2年度第2回高岡医療圏サポート事業資料.